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至于Galaxy A20s，它的定位与GalaxyM30s就不一样了。Galaxy A20s是一台定价千元的三摄大屏手机，将主流的设计元素下放到千元价格的产品也能体验到。外观方面，三星Galaxy A20s正面采用了一块Infinity-VDisplay设计的6.5英寸HD+屏幕，从边缘到边缘的视觉延伸，可以使得使用者拥有更好的沉浸式体验，后盖配色有黑色/蓝色/红色三种选择，机身材质处理很光滑，握持手感舒适高级，完全不会感觉到这是一部千元机。

今天看来，这份协议中的内容与土耳其近期一直宣称的想要在叙北部建立所谓的“安全区”是何等相似，21年过去了，土耳其在叙境内的“反恐”深度由5公里增长到了30公里，平均每年增长1公里多。因土方在当时表达了与叙方就幼发拉底河水资源分配问题上进行合作的意愿，自此一直至2010年，叙土两国就幼发拉底河水资源开发问题一直合作得顺风顺水，两国双边关系也随之回暖。

带着女儿护照继续跑北青报：完成了女儿心愿以后，还有什么遗憾吗？白杨：女儿喜欢江南城市，原来打算带女儿重游她所喜爱的无锡、杭州、苏州、扬州。这是一个遗憾。北青报：杨月出事之前，有没有跟您联系过？白杨：我们每天都有微信沟通，问她需要加班到几点，几点到家。孩子出事那天，我在合肥出差办事，连她最后一面都没见到。没有告别的离别，是我的一个心结遗憾，语音聊天是最后的遗言。

例如，人口的集中度在提升，从欠发达地区流向发达地区，从中小城市流向大城市，尽管会导致欠发达地区经济增速的放缓，地区间发展差距的扩大，但由于欠发达地区或中小城市人口的流出，使得不同地区的“人均资源拥有量”逐步趋向平衡，进而缩小不同地区之间人均收入的差距。

2016年的时候，字节跳动创始人张一鸣曾表示，在创立的一年半期间，业界并不看好今日头条，在第二轮融资的时候，并不是很顺利。当时在一个月内，张一鸣见了30多个投资人，并且因为说话太多，嗓子都失声了。他表示，自己创立今日头条，不是想成为腾讯的员工，而是想相对独立地做大，实现更大的意义。

国企混改概念板块提振行业龙头格力电器的股权划转引来了券商对股权激励的关注。中信证券指出，格力电器当前股权激励单一，若向市场化方式变更或提升企业经营活力。格力的股权激励计划主要有两个，2005年的股权分置提供的股权激励以及2016年的员工持股计划。相对白电同行，格力股权激励更加单一和低频。为激励管理层以及公司员工，公司采取其他非股权激励方式，如2018年动工建设人才公寓项目，首批将建设3180套公寓提供给公司技术人才或优秀管理人员；在行业下行周期中公司逆势为员工加薪，对应人均加薪约1000元。若后续公司股权变更朝向更市场化方向，则格力有望在公司管理机制、激励体制方面灵活性大幅增强，提升市场经营活力。